国津園中途採用募集
採用情報
あなたの”やりがい”を形にできる職場で一緒に働きませんか?
やりがい十分、笑顔と楽しさ、優しさが溢れる職場です。法人理念である「私たちが暮らしたい施設を作るとともに、私たちが使いたいサービスを提供する。」をモットーに、ご利用者様に喜んでいただけるサービス創りを行っています。
募集要項(特養介護職員正規・準職員)
【応募資格】 | 介護福祉士資格取得者優遇 介護資格の無い方でも応募可能です。 |
【職種】 | 特別養護老人ホーム国津園 介護職員(準職員) |
【給与】 | 月給 22,8900円〜250,900 (夜勤手当月5回含む) ※資格・経験により優遇 |
【諸手当】 | 通勤手当 夜勤手当、時間外勤務手当 被服手当、介護職員処遇改善手当 等 |
【昇給】 | 1回/年(法人給与規程により) |
【賞与】 | 有(法人給与規程により) |
【勤務地】 | 三重県名張市神屋765番地 ※つつじが丘からすぐ(車で5分) |
【勤務時間】 | 早 出:07:30〜15:30 遅出A:10:30〜19:30 遅出A:12:00〜21:00 夜 勤:21:00〜08:00(仮眠あり) |
【休日】 | 年間休日: 110日 有給休暇: 6ヶ月経過時 10日 最大20日 |
【保険】 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金共済 |
【福利厚生】 | 職員互助会:職員親睦会、親睦旅行年1回(主な実績:ソウル、東京ディズニーランド、ユニバーサルスタジオジャパン、白浜温泉、南伊豆等) |
【備考】 | 準職員については、正規職員への登用の可能性があります。 新人職員の方への教育として、先輩スタッフがマンツーマンで指導にあたるため未経験の方でも働きながら技術や知識を磨いていただく事ができます。 |
募集要項(特養看護師)
【応募資格】 | 看護師資格及び准看護師資格取得者 |
【職種】 | 正規看護職員 |
【給与】 | 月給 197,600円〜230,600円 (資格・経験年数により優遇) |
【諸手当】 | 通勤手当 夜間対応手当 時間外勤務手当 被服手当 等 |
【昇給】 | 1回/年(法人給与規程により) |
【賞与】 | 有(法人給与規程により) |
【勤務地】 | 三重県名張市神屋765番地 ※つつじが丘からすぐ(車で5分) |
【勤務時間】 | 早 出:08:00〜17:00 日 勤:09:15〜18:15 遅 出:09:30〜18:30 遅出A:10:00〜19:00 |
【休日】 | 年間休日 110日 有給休暇 6ヶ月経過時 10日 最大20日 |
【保険】 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金共済 |
【福利厚生】 | 職員互助会:職員親睦会、親睦旅行年1回(主な実績:ソウル、東京ディズニーランド、ユニバーサルスタジオジャパン、白浜温泉、南伊豆等) |
【備考】 | 特養ご利用者様の健康管理業務を行っていただきます。 夜間はオンコール対応となっており夜勤はありません。 |
募集要項(パート看護職員)
【諸手当】 | 通勤手当、時間外勤務手当、被服手当等、資格手当(5000円) 特定処遇改善手当、夜間対応手当 |
【昇給】 | 法人給与規定により |
【賞与】 | 無 |
【勤務地】 | 三重県名張市神屋765番地 ※つつじが丘からすぐ(車で5分) |
【勤務時間】 | 勤務時間については相談に応じます。 |
【保険】 | 社会保険完備(勤務形態により加入可) |
【備考】 | 9:00〜19:00の間の3〜4時間に勤務でも可。 |
【給与】 | 時給 1,500円〜(資格・経験により優遇) |
【応募資格】 | 介護支援専門員資格取得者 |
【職種】 | 居宅介護支援事業所 介護支援専門員(正規職員) |
【給与】 | 178,100円〜(資格・経験により優遇) |
【諸手当】 | 通勤手当 被服手当 資格手当 等 |
【昇給】 | 法人給与規程により |
【賞与】 | 法人給与規程により |
【勤務地】 | 三重県名張市神屋765番地 ※つつじが丘からすぐ(車で5分) |
【勤務時間】 | 9:00〜17:30 |
【休日】 | 年間休日 110日 有給休暇 6ヶ月経過時 10日 最大20日 |
【保険】 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金共済 |
【福利厚生】 | 職員互助会:職員親睦会 |
ご応募いただくにあたり
はじめにお読みください。
当法人求人内容に対してご応募いただく際は、以下のフォームよりお願いいたします。
募集要項や採用についてのお問合せも、こちらから受け付けております。
追って、担当者よりご連絡させていただきます。
ご返答には数日かかる場合がございますので、ご了承ください。
なお、個人情報保護方針につきましては、こちらをご参照くださいますようお願いいたします。
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